電気工事士の資格を持っていても、

「思ったより評価されない」「転職活動がうまく進まない」

と感じたことはありませんか？

実は、資格だけでは現場での“実力”を伝えきれない時代になっています。

そこで今回は、電気工事士の経験者が転職先で見られている本当の評価ポイントについてご紹介します。

✅ 「何ができるか」が明確な人は評価される

資格を持っていることは、もちろん大切です。
ですが、現場で求められているのはその資格を活かして「何ができるか」という具体的な技術や判断力です。

🛠 屋外設備や外線工事にどれだけ携わってきたか
🛠 電気図面や施工図を読み取り、作業へ反映できるか

たとえば奥田電設が行っている外線工事では、屋外の変圧器、柱上配線、電線引込など、現場の状況判断力が非常に重要です。

✅ 決められた通りに施工するだけではなく、現場ごとの状況に応じた判断
✅ 安全確保と工程管理を両立させる実務力
✅ 「この人なら任せられる」と思える安定感

これらの力が、資格よりも高く評価される場面は多くあります。

✅ 経験者に求められるのは「技術＋人間性」

一人で完結しない仕事だからこそ

電気工事士は現場作業がメインですが、人との関わりを避けられない仕事でもあります。

👥 チーム作業における報連相の正確さ
👥 現場責任者や施主とのやり取り
👥 若手への声かけやフォロー

奥田電設でも、現場での円滑なコミュニケーション力を高く評価しています。
「技術だけはあるが、他との連携が難しい」というタイプでは、どんなに資格が揃っていても長期的には活躍しにくいのが現実です。

資格は入口。
その後に「一緒に働きやすい人かどうか」が、採用現場で最終的な決め手になります。

✅ 資格の“活用状況”と“更新意識”が問われる

資格自体が評価されにくくなってきたとはいえ、持っているだけで止まっていないかもチェックポイントです。

🎓 第二種電気工事士
🎓 第一種電気工事士
🎓 高所作業車免許・感電防止教育・職長教育など

奥田電設では、これらの資格や講習が現場でどう活かされてきたか、
そして期限が切れていないかも確認しています。

さらに…

✅ どの資格をこれから取得したいと思っているか
✅ 現場に必要なスキルへの興味があるか

こうした学ぶ姿勢や向上心は、資格の有無以上にその人の未来を評価する指標になります。

✅ 【まとめ】資格に“中身”が伴ってこそ、選ばれる

電気工事士経験者が転職を考える際、問われるのは資格の数ではありません。
それよりも、「どんな仕事をしてきたか」「どう人と関わってきたか」「どこまで広く対応できるか」といった中身の部分が評価されます。

🔎 外線工事や屋外作業での対応経験がある
🔎 チームでの作業にも慣れている
🔎 資格は更新済で、今後も技術を磨く意欲がある
🔎 能率や安全を意識した作業ができる

このような方こそ、次の職場で本当の実力を発揮できます。

有限会社奥田電設では、資格を「持っているかどうか」ではなく、
“活かせる人かどうか”を重視した採用を行っています。

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あなたの経験と姿勢を正当に評価します。

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